Sr Regional Expansion Lead (Standortakquisition & Entwicklung Mobilfunk)
Remote Germany
Vollzeit
Festanstellung
KONDITIONEN
Ortsungebunden (Deutschland) | Unbefristet | Vollzeit
ZUSAMMENGEFASST
Wir kaufen keine Wohnungen oder Häuser. Wir sichern kritische Infrastruktur für die digitale Zukunft.
MD7 gehört weltweit zu den führenden Spezialisten für Mobilfunkinfrastruktur und Real-Estate-Lösungen im Telekommunikationsumfeld. Für den weiteren Ausbau unserer Neuakquisitionsaktivitäten suchen wir außergewöhnliche Persönlichkeiten mit Verhandlungsgeschick, wirtschaftlichem Verständnis und dem Willen, komplexe Immobilientransaktionen eigenständig zum Abschluss zu bringen.
Diese Rolle vereint Neuakquisition von Immobilien und Liegenschaften für Telekommunikationsinfrastruktur, Vertragsverhandlung, Projektentwicklung, Behördenmanagement und strategischen Vertrieb in einer hochspezialisierten Funktion.
MD7 gehört weltweit zu den führenden Spezialisten für Mobilfunkinfrastruktur und Real-Estate-Lösungen im Telekommunikationsumfeld. Für den weiteren Ausbau unserer Neuakquisitionsaktivitäten suchen wir außergewöhnliche Persönlichkeiten mit Verhandlungsgeschick, wirtschaftlichem Verständnis und dem Willen, komplexe Immobilientransaktionen eigenständig zum Abschluss zu bringen.
Diese Rolle vereint Neuakquisition von Immobilien und Liegenschaften für Telekommunikationsinfrastruktur, Vertragsverhandlung, Projektentwicklung, Behördenmanagement und strategischen Vertrieb in einer hochspezialisierten Funktion.
TÄGLICHE AUFGABEN
Als Sr Regional Expansion Lead strukturierst und verhandelst du die Anmietung von Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte im Namen führender Netzbetreiber und Tower Companies. Du verantwortest den vollständigen Akquisitionsprozess als Lead Negotiator, von der ersten Analyse über Vertragsunterzeichnung, Eintragung der Dienstbarkeiten bis zum Baubeginn.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Grundstückseigentümern, Eigentümergemeinschaften, Städten & Gemeinden, Ämtern, Netzbetreibern, Bauunternehmen und internen Real-Estate- und Legal-Teams und bist das repräsentative Gesicht von MD7 in deiner Region.
Deine Kernaufgaben
Kein klassischer Vertrieb. Du verkaufst kein Produkt, du entwickelst individuelle Lösungen für komplexe Immobilienbauprojekte im Mobilfunkumfeld.
Kein klassischer Immobilienjob. Du arbeitest an systemkritischen Infrastrukturprojekten mit direkter Relevanz für den Ausbau des 5G-Netzes in Deutschland.
Kein gedeckeltes Einkommen. Deine Leistung bestimmt dein Einkommen, nicht starre Bonusgrenzen. Ungedeckelte Provisionsstruktur.
Maximale Eigenverantwortung. Du steuerst deine Akquisitions- und Rollout-Pipeline eigenverantwortlich auf die Akquisitionsziele hin - ortsungebunden, deutschlandweit.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Grundstückseigentümern, Eigentümergemeinschaften, Städten & Gemeinden, Ämtern, Netzbetreibern, Bauunternehmen und internen Real-Estate- und Legal-Teams und bist das repräsentative Gesicht von MD7 in deiner Region.
Deine Kernaufgaben
- Identifikation geeigneter Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte
- Durchführung von Ortsterminen zur Prüfung der technischen Eignung und fotografischen Dokumentation mit Drohnen in deiner Umgebung
- Analyse von Eigentümerstrukturen, Nutzungsrechten und Standortpotenzialen
- Eigenständige Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen, Nutzungsrechten und Dienstbarkeiten
- Abstimmung mit Gemeinden, Behörden und Genehmigungsstellen
- Klärung baurechtlicher und infrastruktureller Anforderungen
- Steuerung des gesamten Signatur- und Abschlussprozesses
- Pflege von CRM-, Immobilien- und Vertragsdatenbanken
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen
Kein klassischer Vertrieb. Du verkaufst kein Produkt, du entwickelst individuelle Lösungen für komplexe Immobilienbauprojekte im Mobilfunkumfeld.
Kein klassischer Immobilienjob. Du arbeitest an systemkritischen Infrastrukturprojekten mit direkter Relevanz für den Ausbau des 5G-Netzes in Deutschland.
Kein gedeckeltes Einkommen. Deine Leistung bestimmt dein Einkommen, nicht starre Bonusgrenzen. Ungedeckelte Provisionsstruktur.
Maximale Eigenverantwortung. Du steuerst deine Akquisitions- und Rollout-Pipeline eigenverantwortlich auf die Akquisitionsziele hin - ortsungebunden, deutschlandweit.
DEIN PROFIL
Wir suchen keine Lebensläufe. Wir suchen Persönlichkeiten mit nachgewiesener Abschlussstärke.
Idealer Background
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
Idealer Background
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Projektentwicklung im Bereich Immobilien/Bau
- Telekommunikations- oder Digitalinfrastrukturprojekte
- Solar (Dach und Freifläche)
- Windenergieausbau / Windparkakquisition (onshore)
- E-Mobilität / EV Charging (HPC auf Freiflächen)
- Off-Market Real Estate Transactions
- Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld
- Deutschkenntnisse mindestens C2, gute Englischkenntnisse
- Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Tiefes Verständnis von Grundstücks- und Mietvertragsstrukturen
- Professionelles Zeit- und Prioritätenmanagement
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft für gelegentliche Bürobesuche zu Trainings- und Team-Building-Zwecken
- Idealerweise Bescheinigung G41 und Drohnenführerschein Klasse A1/A3 vorhanden
- Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungs- und abschlussorientierte Kommunikation
- Wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten am Telefon und in Verhandlungssituationen
- Effizientes Zeitmanagement
BENEFITS
Vergütung & Eigenverantwortung
Wenn du das Gefühl hast, dass diese Rolle zu dir passt, auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst - freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Ungedeckelte Provisionsstruktur
- Transparentes Vergütungsmodell
- Hohe Eigenverantwortung mit direktem Impact
- 100 % ortsungebunden innerhalb Deutschlands
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Ergebnisorientiertes Arbeiten statt Mikromanagement
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten (DACH-Region und weitere Märkte)
- Leadership-Programme und interne Karrierepfade
- Austausch mit Bürostandorten in Europa und Nordamerika
- Internationale Teams
- Regelmäßige globale All-Hands Meetings
- Freiwilligenprogramme & soziale Initiativen
- Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen
- Urban Sports Club
- Employee Assistance Program
- 28 Urlaubstage mit Entwicklung auf bis zu 33 Tage
- Zusätzliche Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement
Wenn du das Gefühl hast, dass diese Rolle zu dir passt, auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst - freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Over ons
Waarom onderdeel worden van MD7?
Erkenning: Voor jouw uitstekende prestaties verdien jij erkenning en beloning. Naast uitdagende carrièremogelijkheden en een moderne, centrale gelegen werkplek geniet jij van vele andere voordelen.
Maak impact: 5G en telecommunicatie veranderen de wereld en wij zijn trots dat wij onderdeel zijn van deze transitie. Sinds 2003 werken wij samen de grootste telecombedrijven over de hele wereld. Als leiders binnen onze branche maakt ons werk een directe impact op bedrijven, de gezondheidszorg, de verbinding tussen familie en vrienden en nog veel meer. Als jij onderdeel wordt van MD7, werk jij niet alleen samen met een bruisend team, maar word jij ook lid van een gemeenschap waarop jij trots kan zijn. Word onderdeel van dit succesverhaal en help de wereld met elkaar te verbinden.
Ontplooi jouw carrière: Wij zijn toegewijd aan het bieden van mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen voor alle medewerkers bij MD7 en daarom bieden wij de beste training binnen de branche aan. In 2022 overschreden we zelfs ons doel om 30% van onze werknemers te promoveren om onze groei te ondersteunen. Met trots kunnen wij zeggen dat ons gehele managementteam via interne promotie tot stand is gekomen. Of je nu net begint of op zoek bent naar de volgende stap in jouw carrière, wij hebben een carrièremogelijkheid voor jou. Weet jij niet zeker of wij iets voor jou hebben? Vraag het ons!
Heb plezier: Sinds onze begindagen als startup zijn wij onze “can-do”-mentaliteit, waarbij onze medewerkers grote ideeën kunnen realiseren, nooit verloren. Daarbij hebben wij een leuke en spannende internationale gemeenschap van getalendeerde individuen gecreëerd. Met een beoordeling van 4,3 uit 5 sterren op Glassdoor en een recent onderzochte medewerkersbeleving van 93% zijn wij trots op de bedrijfscultuur die MD7-medewerkers hebben opgebouwd. Dit is een cultuur, waar men met plezier en een gevoel van waarde en verbondenheid werkt. Daarnaast werken wij bij MD7 in 21 landen over 6 continenten, waarbij wij 24 verschillende talen spreken.
Bedrijfscultuur: Wij houden van onze cultuur bij MD7 en wij weten dat jij dat ook zal vinden. Bedrijfscultuur is voor ons geen simpele managementterm, voor ons is dit iets tastbaars. Als jij naar een van onze kantoren in een ander land reist, zal het voor jou zeer vertrouwd aanvoelen. Dat komt door onze Core Values:
- Respect Voor Het Individu
- Gebalanceerd Leven
- Teruggeven Aan De Samenleving
- Continue Verbetering
- Extreme Service
- Integriteit