Contract: 1-year fixed-term, full-time, but available in part-time
Location: Maastricht
Business Development Executive (Dutch-speaking)
Maastricht
Full-time
Fixed-term
CONDITIONS
IN A NUTSHELL
Are you open-minded and communicative? Are you excited by a role with uncapped commissions? Do you perhaps have a passion for new customer acquisition?
Then the position of Business Development Executive – or as we call it at MD7: Site Acquisition Consultant – could be just right for you! As a Site Acquisition Consultant, you’ll be responsible for finding and securing optimal rental locations for mobile antenna sites on behalf of our clients. With your negotiation skills, you’ll build partnerships with landlords, conduct site visits, and ensure that lease agreements are successfully completed.
Then the position of Business Development Executive – or as we call it at MD7: Site Acquisition Consultant – could be just right for you! As a Site Acquisition Consultant, you’ll be responsible for finding and securing optimal rental locations for mobile antenna sites on behalf of our clients. With your negotiation skills, you’ll build partnerships with landlords, conduct site visits, and ensure that lease agreements are successfully completed.
DAY-TO-DAY
- Lead generation: Search for suitable antenna locations and identification of potential landlords
- New Acquisition: Reaching out to potential landlords and managing the process from the initial contact to contract signing
- Negotiations: Successfully negotiating and signing lease agreements
- Data Management: Maintaining up-to-date information in our custom software, LiveTrack
- Site visits: Visiting potential or already acquired sites when necessary
- Permits: Reaching out to the municipality, province and other government authorities to get the necessary permits.
YOUR PROFILE
- Excellent written and spoken communication skills in Dutch (at least level C1)
- Basic English language skills
- Ability to communicate in a solution-oriented manner
- Exceptional attention to detail and efficient time management skills
- High self-motivation and ability to work independently
- Strong negotiation skills are an advantage
BENEFITS
Time Off & Flexibility - We know the importance of work-life balance.
- 28 days off, grows to 33 over time
- Hybrid working model for the flexibility you need
- Uncapped commission structures
- Uncapped referral bonuses of €2,000 per successful hire
- Shoutouts on our internal newsletter & on social media
- Good to the Core Award nominations from colleagues
- Regular team lunches
- Employee Assistance Program (EAP) – anonymous third-party support when you need it
- Access to online wellbeing and exercise classes through Laya
- 2 days of volunteer leave per year to support causes that matter to you
- Quarterly company-wide volunteer events for opportunities to give to your community
- Regular team socials and company events
- Connect-In buddy program to support your onboarding experience
- Weekly all-hands to connect and win amazing prizes
- Internal career development opportunities across our international offices
- Management training programme
- Work right next to one of our largest customers and in close proximity to the city centre.
Over ons
Waarom onderdeel worden van MD7?
Erkenning: Voor jouw uitstekende prestaties verdien jij erkenning en beloning. Naast uitdagende carrièremogelijkheden en een moderne, centrale gelegen werkplek geniet jij van vele andere voordelen.
Maak impact: 5G en telecommunicatie veranderen de wereld en wij zijn trots dat wij onderdeel zijn van deze transitie. Sinds 2003 werken wij samen de grootste telecombedrijven over de hele wereld. Als leiders binnen onze branche maakt ons werk een directe impact op bedrijven, de gezondheidszorg, de verbinding tussen familie en vrienden en nog veel meer. Als jij onderdeel wordt van MD7, werk jij niet alleen samen met een bruisend team, maar word jij ook lid van een gemeenschap waarop jij trots kan zijn. Word onderdeel van dit succesverhaal en help de wereld met elkaar te verbinden.
Ontplooi jouw carrière: Wij zijn toegewijd aan het bieden van mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen voor alle medewerkers bij MD7 en daarom bieden wij de beste training binnen de branche aan. In 2022 overschreden we zelfs ons doel om 30% van onze werknemers te promoveren om onze groei te ondersteunen. Met trots kunnen wij zeggen dat ons gehele managementteam via interne promotie tot stand is gekomen. Of je nu net begint of op zoek bent naar de volgende stap in jouw carrière, wij hebben een carrièremogelijkheid voor jou. Weet jij niet zeker of wij iets voor jou hebben? Vraag het ons!
Heb plezier: Sinds onze begindagen als startup zijn wij onze “can-do”-mentaliteit, waarbij onze medewerkers grote ideeën kunnen realiseren, nooit verloren. Daarbij hebben wij een leuke en spannende internationale gemeenschap van getalendeerde individuen gecreëerd. Met een beoordeling van 4,3 uit 5 sterren op Glassdoor en een recent onderzochte medewerkersbeleving van 93% zijn wij trots op de bedrijfscultuur die MD7-medewerkers hebben opgebouwd. Dit is een cultuur, waar men met plezier en een gevoel van waarde en verbondenheid werkt. Daarnaast werken wij bij MD7 in 21 landen over 6 continenten, waarbij wij 24 verschillende talen spreken.
Bedrijfscultuur: Wij houden van onze cultuur bij MD7 en wij weten dat jij dat ook zal vinden. Bedrijfscultuur is voor ons geen simpele managementterm, voor ons is dit iets tastbaars. Als jij naar een van onze kantoren in een ander land reist, zal het voor jou zeer vertrouwd aanvoelen. Dat komt door onze Core Values:
- Respect Voor Het Individu
- Gebalanceerd Leven
- Teruggeven Aan De Samenleving
- Continue Verbetering
- Extreme Service
- Integriteit